Hakkımızda

Askon’un temelleri Hilmi KONYALIOĞLU tarafından 1932 yılında, ziraat makine ekipmanları üretimi yapmak üzere mütevazı bir atölyede atıldı. Cumhuriyetin ilk yıllarında kurulan bu işletme, ülkenin kara sabandan teknik tarıma geçişi için gerekli olan makine ve ekipman üretimi ile bölgenin tarım kalkınmasında önemli rol oynadı. Ülke gelişimindeki bu misyonunu her kuşakta koruyarak ve kendini geliştirerek faaliyetlerine devam etti.   İkinci neslin işbaşına geçmesi ile 1963 yılında "Hilmi KONYALIOĞLU ve OĞULLARI KOLL. ŞTİ." adı ile çok ortaklı şirket yapısına geçti. Bu sırada çeşitli yatırım şirketleri ile ortaklıklar kurarak, boyuna dikişli çelik boru üretimi ve uzun hadde mamülleri üretimi yatırımları gerçekleştirdi. Böylelikle hem kurulduğu şehir olan Denizli hem de ülke sanayisine katkıda bulunmayı sürdürdü.

Vizyonumuz

Demir çelik sektöründe ürettiği yüksek katma değerli ürün ve hizmetlerle tercih edilen, öncü uygulamalarıyla model olan, sürdürülebilirliği merkezine alan kurumsal bir anlayışa sahip işveren markası olarak müşteri ve çalışan mutluluğunda lider olmaktır.

Misyonumuz

İş ve çözüm ortaklarımızla güç birliği içinde, çalışan haklarına ve mutluluğuna odaklı, çevik, sürdürülebilir, yalın ve çevreye duyarlı süreçlerimizle ürettiğimiz yüksek kalite standartlarındaki ürünlerle müşterilerimize değer yaratarak, bölgemizin ve ülkemizin ekonomisine en üst düzeyde katkı sağlamaktır.

Temel Değerlerimiz

Temel değerlerimizin bir ifadesi olan ilkeler kurumsal değerlerimizi, yönetim biçimimizi ve kurumsal davranış kurallarımızı ifade etmektedir. Değerler ve ilkelerimiz; stratejik plânlama sürecimizde de ana çerçevemiz olmuştur. Değerler ve ilkelerimiz, vizyon ve misyonumuzun temel taşı niteliğindedir. İlkeler bizim için; her seferinde tekrar karar almayı önler, inisiyatif kullanmayı teşvik eder, objektifliği ve tutarlılığı sağlar, yöneticilerin davranışlarını tahmin edilebilir kılar ve yetki devrini kolaylaştırır, kurumsallaşmayı destekler. Firmamızın benimsediği değerler, sürekli gelişen ve sürdürülebilir bir sistemde ortaya çıkabilecek sorunların, paydaş mutluluğunu gözeterek tam bir birlik ve beraberlik duygusuyla çözüme kavuşturulmasına yardımcı olacaktır. 

Entegre Yönetim Sistemi Politikamız

Askon Demir Çelik Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak iş ve çözüm ortaklarımızla güç birliği içinde, çalışan haklarına ve mutluluğuna odaklı, çevik, sürdürülebilir, yalın ve çevreye duyarlı faaliyetler gerçekleştirmenin önemine inanıyoruz.  Ürettiğimiz yüksek kalite standartlarındaki ürünlerle müşterilerimize değer yaratarak, bölgemizin ve ülkemizin ekonomisine en üst düzeyde katkı sağlamak temel amacımızdır. Bu nedenle; - Tüm süreçlerimizde sürekli olarak verimlilik ve maliyet odaklı proje ve iyileştirmeler yaparak rekabet gücümüzü artırmayı,  - Tüm paydaşlarımızla şeffaf, hesap verilebilir ve sürdürülebilir ilişkiler kurmayı,  - Yasal ve diğer gereklilikleri yerine getirerek içinde bulunduğumuz topluma ve çevreye saygılı olmayı,  - İş stratejimizin, çalışma yöntemlerimizin ve süreçlerimizin performansını sürekli olarak iyileştirmeyi, çalışanlarımızı, müşterilerimizi, tedarikçilerimizi ve diğer paydaşlarımızı da aynı şekilde hareket etmeleri için teşvik etmeyi, - Müşterilerin şikâyet ve taleplerine yönelik erişilebilirliği sağlamayı ve bunları adil, şeffaf şekilde değerlendirerek, geri bildirimlerini en kısa sürede gerçekleştirmeyi, - Müşterilerin, çalışanların ve tüm ilgili tarafların girdilerini göz önünde bulundurarak ürün ve faaliyetlerimizi sürdürülebilir mükemmellik hedefiyle müşteri memnuniyetini artıracak şekilde çevre kirliliğini önleyerek, tehlikeleri ve riskleri ortadan kaldırıp emniyetli ve sağlıklı çalışma koşullarını sağlayarak gerçekleştirmeyi, - Sürdürülebilir kaynak kullanımı, iklim değişikliğinin azaltılması ve uyumu ile biyoçeşitlilik ve ekosistemlerin korunmasını sağlamayı, - Tüm çalışanlarımıza danışarak ve katılımıyla farkındalığı artırarak ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 ve ISO 10002 standartlarının gerekliliklerini uygulamayı,  Amaçlarımız ve hedeflerimiz çerçevesinde oluşan politikamızı BM sürdürülebilir kalkınma amaçları doğrultusunda sürekli iyileştirmeyi taahhüt ederiz.   01.P.01/Rev.0   Yayım Tarihi: 29.12.22  

Ekibimiz

Askon Mechanics

Askon Demir grup şirketleri altında Askon Mechanics 2023 yılında kuruldu. Sac işleme becerilerine ilave olarak uluslararası standartlarda kumlama, kaynaklı imalat ve boyama yetkinlikleri ile komponent üretimi ve katma değerli ihracata odaklanıyor.

Askon Design Center

Askon Design Center, 91 yıllık metal işleme tecrübesini arkasına alarak özgün markalarıyla çeşitli ortamlarda nesiller boyu kullanılabilecek, birçok ihtiyaca cevap verebilen, günlük hayatın bir parçası olabilecek yüksek kaliteli ürünler tasarlayıp üretmektedir. Ürünlerini geniş lojistik ağıyla 67'den fazla ülkeye ulaştırarak, kullanıcıların yaşam alanlarına farklılık katmasını sağlamaktadır. Askon Design Center, marka yöneticileri, tasarımcılar, ürün geliştirme uzmanları, e-ticaret uzmanları, müşteri temsilcileri, üretim, paketleme ve sevkiyat çalışanlarından oluşan yaklaşık 70 kişilik bir ekip ile ulusal ve uluslararası müşterilerine hem B2B hem de B2C olarak hizmet vermektedir. Askon Design Center, Türkiye'nin en mutlu iş yeri seçilen (Happy Place to Work) ve en iyi işveren (Great Place to Work) sertifikalarını almış bir firma olarak çalışan memnuniyetini ön planda tutmaktadır. Global ve kapsayıcı büyüme stratejisi çerçevesinde farklı yaşam tarzlarını ifade eden fikirlere önem vererek, farklı ülkelerden farklı tasarımcılarla iş birliği yapmakta, kitleyi genişletmekte ve uluslararası alanda adından söz ettirmektedir. Askon Design Center çatısı altında 4 farklı marka bulunmaktadır. Bu markalar hakkında daha fazla bilgiye aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz: Artepera: www.artepera.comWallartistanbul: www.wallartistanbul.comAtatürkhediyelik: www.ataturkhediyelik.comOobje: www.oobje.com.trGlacida: https://www.glacida.com.tr Askon Design Center Hizmetleri B2C Hizmetleri: Geniş e-ticaret ekibiyle birlikte, web siteleri aracılığıyla toplamda 67'den fazla ülkeye satış gerçekleştirmektedir. B2B Hizmetleri: Dünyanın önde gelen firmalarının taleplerini karşılayarak ve toptan satış yaparak ürünlerini 67'den fazla ülkeye ihraç etmektedir. Ar-Ge ve Ür-Ge Danışmanlığı: Müşterilerine, endüstriyel tasarımcılar ile ihtiyaç duydukları ürün veya ürün grubu için gerekli araştırma ve geliştirmeleri tamamlama hizmeti sunmaktadır.  Tasarım Hizmetleri: Müşterilerin isteklerini anlayarak, kişiye veya firmaya özel tasarım hizmeti sunarak sizlerin beklentilerine uygun özgün ve estetik tasarımlar oluşturmaktadır. Üretim: Askon Design Center’ın özgün tasarımları veya müşterilerin talep ettiği tasarımlar doğrultusunda üretim yapılmaktadır.  Askon Design Center, bu hizmetler aracılığıyla müşterilerine geniş bir yelpazede ürün ve tasarım çözümleri sunmaktadır.  

CNC Kesim

Kesim Sonrası Hizmetler

Cnc Büküm

Talaşlı İmalat

Kaynaklı İmalat

Kalite Kontrol

Lojistik

Ticari Ürün Grupları

Özel Kalite Çelikler

İnsan Kaynakları Politikamız

İnsan Kaynakları Politikamız; Askon Demir Çelik’in sahip olduğumuz vizyon, misyon, yetkinlikler ve etik değerler dahilinde şirketimizin stratejik amaçları doğrultusunda değişim ve dönüşüm prensipleri ile katılımcı ve değer yaratan bir İnsan Kaynakları Yönetimi anlayışını benimseyerek; Bağlılığı yüksek çalışanlardan oluşan yetkin bir organizasyon yaratmak, Askon’un tercih edilen bir işveren olmasını sağlamayı hedeflemektedir. Bu amaç doğrultusunda sürekli iyileşme prensibini tüm faaliyetlerimizde esas almak, Müşteri ve kalite odaklı yetenekleri aramıza katmayı, var olan çalışanlarımızı bu yetkinlikler doğrultusunda gelişimi sağlamak, Şirketin stratejik planları doğrultusunda İnsan Kaynakları Uygulamalarını adil, şeffaf, çeşitliliği özendirici ve kapsayıcı bir şekilde yapmak, Sürekli öğrenen çalışma kültürü ile eğitim ve gelişim sistemini verimli çalışmasını sağlayarak çalışanlarının gelişimini sürdürülebilir kılarak yetkinliklerini geliştirmek, çalışanlarımızın kariyer planlamalarını gerçekleştirmek, Çalışanlarına sağladığı olanaklar, motivasyonel ve çalışma ortamı huzuru ile işveren markası olarak tüm paydaşları açısından bir cazibe merkezi haline gelmek, Çalışan paydaşına verdiği değerden ötürü tüm iletişim kanallarından gelen her fikir, öneri ve görüşleri dikkate alarak geri bildirim-iyileştirme faaliyetlerini gerçekleştirmek, Çalışanların sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayacak Sosyal Kulüpler oluşturup hem sosyal sorumluluklarımızı yerine getirmek hem de iç iletişimi arttırmak, Kurumsal kültür ögelerinin tüm yerleşke ve çalışanlar tarafından benimsenerek sahiplenilmesini sağlamak, Çalışanlarımızı, milliyet, inanç, etnik köken, cinsiyet, maluliyet, siyasi görüş ve yaş ayrımı gibi özellikleri şirketimizin insan kaynağı zenginliği olarak kabul etmek, Şirketin iş süreçleri ve iş gücü ihtiyacına uygun, sürekli iletişim, izleme ve sürdürülebilirliği esas alan performans yönetim sistemi ile çalışanı hedefler ve yetkinlikler bazında değerlendirmek ve geliştirmek, Çalışanlar için yaratıcılığı ve yenilikçiliği geliştirmeye yönelik özendirici ve teşvik edici tanıma- takdir uygulamalarında bulunmak, Bugünün ihtiyaçlarını gelecek nesillerin kaynaklarını azaltmayacak şekilde karşılamak için çalışanlarda sürdürülebilirlik anlayışı oluşturmak, Çalışanların kuruma olan memnuniyet ve aidiyetlerini izlemek ve gerekli iyileştirme çalışmalarını yapmak, Şirketimizde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve/veya cinsiyet çeşitliliğini arttırıcı işe alım stratejilerinde, işe alım sürecinde ve işe alımdan sonraki aşamalarda cinsiyetçi bir yaklaşımdan uzak durularak pozitif ayrımcılık yapmak, Çalışanların iş sağlığını korumak ve güvenli bir iş ortamı sağlamak için gerekli önleyici tedbirleri almak ve aksiyonları yerine getirmek, Eşitlik ve kapsayıcılık ilkeleri çerçevesinde eğitim, terfi, performans yönetimi gibi tüm uygulamalarda ayrımcılığı reddeder ve disiplin uygulamalarında fiziksel/psikolojik baskı gibi onur kırıcı nitelikteki tüm tutum ve davranışların karşısında durmayı taahhüt ederiz.  

Kariyer Fırsatları

Askon’lu Olmak Hedeflerine odaklanmış ve bu hedeflere olan yaklaşımlarının sürekli performansının ölçüldüğü, başarılı olanların ödüllendirildiği ve onurlandırıldığı, iç kaynaklara odaklanan bir kariyer sistemi ile yetkinliği geliştirilmiş bir iş gücü oluşturmak en önemli önceliğimizdir. Bizimle çalışmak için; cv’lerinizi ik@askondemir.com adresine gönderebilir, Kariyer.net profilimizden başvuruda bulunabilirsiniz.https://www.kariyer.net/firma-profil/askon-demir-celik-san-ve-tic-a-s-141738-65710   “Geleceğim Şekilleniyor” Staj Programı "Geleceğim Şekilleniyor" staj programımız ile öğrencilerimizin kariyer hayatlarındaki ilk adımlarını sağlam atması adına tecrübe kazanmalarına ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamaya destek oluyoruz. Başvuru yapan adaylarımızı ön eleme yapabilmek amacıyla online Genel Kültür & Genel Yetenek testlerine tabi tutuyor, okul puanı ve mülakat sonuçlarına göre asil ve yedek stajyer adaylarımızı belirliyoruz. Staja kabul edilen stajyerlerimizi oryantasyon programı sonrasında ilgili birime yönlendiriyoruz. Stajyerlerimiz staj süreçleri içerisinde staj sorumlularının da desteği ile bir proje üretip, staj sonunda bu projeyi sunarlar. Böylece dolu dolu geçirilen bir staj dönemi sonucunda bir çıktı elde etmiş olurlar. Son olarak düzenlenen sertifika töreni ile stajyerlerimizin sertifikaları takdim edilir. Staj başvurularınız için cv’lerinizi ik@askondemir.com adresine gönderebilirsiniz.

Aramıza Hoş Geldiniz: Tanıtım Broşürümüz

Şirketimize yeni katılan ekip arkadaşlarımız için hazırladığımız bu broşürde; kurum kültürümüz, insan kaynakları politikalarımız, değerlerimiz veçalışma ilkelerimiz hakkında kapsamlı bilgi bulabilirsiniz.Başarılarla dolu bir kariyer yolculuğunda birlikte ilerlemek dileğiyle...

Sürdürülebilirlik Yönetimi

Kurumsal Sürdürülebilirlik

Sertifikalar

İş Birlikleri

Sürdürülebilirlik Raporları

Eğitimcilerimiz

İçerik güncelleniyor.

Ders Programı

İçerik güncelleniyor.

Eğitimlerimiz

Mühendislik eğitimi almamış beyaz yaka idari personelimiz ile üretim birimleri arasında koordinasyonu sağlamak ve üretimde aynı dili konuşmak amacıyla teknik resim dersimiz, kendi çatımız altında bulunan Askon Akademi’de verilmeye başlandı. Personellerimizin teknik resmi doğru okuyabilmelerini, satıştan üretime tüm süreçlerde işimizin bir parçası olan teknik dili doğru anlamalarını ve doğru kullanmalarını, evrensel olan bu dili bilmelerini önemsiyoruz.

Bizden Haberler

Basında Biz

Basın Bültenleri

Online Kataloglarımız

Prosedürlerimiz

ASKON BÜLTEN

Galeri